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Toutes les publications de Jean-Pierre Bouchez

1. Ouvrages

 

2. Publications professionnelles

  • 1982 : « Absentéisme volontaire et théories d’organisation », revue Personnel, n°237, janvier, p. 19-25.
  • 1996 : « Le management est mort, vive le management ! », revue Management et Conjoncture sociale, juin 1996, p. 9-12. (Repris dans la revue Personnel, n° 375, décembre 1996, p. 25-27.
  • 1998 : « Travail et relève des générations », revue Personnel, n° 386, janvier-février 1998, p. 41-43.
  • 1998 : « Gestion des ressources humaines : l’histoire en devenir », Management et Conjoncture sociale, n°516, septembre 1997, p. 11-11-18. (Repris dans la revue Personnel, n° 389, mai, p. 31-41.
  • 1999 : « Le modèle de travail de consultants deviendra-t-il le modèle dominant ? », Management et Conjoncture Sociale, n° 548, janvier, p. 38-43.
  • 1999 : « Comment les consultants construisent leur sécurité », Management et Conjoncture Sociale, n°556, mai, p. 56-57.
  • 2001 : « Faut-il aller vers la reconnaissance d’un contrat de travail indépendant », Management et Conjoncture Sociale, n°612, septembre, p. 73-78.
  • 2002 : « La GRH à la croisée des modèles : entre logique intégrée et logique réseau », Ressources Humaines et Management, n°5, avril, p. 28-30.
  • 2003 : « Relations clients-consultants : gérer les tensions », (avec J. Simonet), Ressources Humaines et Management, n°9, avril 2003, p. 29-30.
  • 2004 : « Les travailleurs du savoir, essai de clarification d’un concept flou », L’Expansion Management Review, n°113, juin, p. 87-93.
  • 2004 : « Repérer et évaluer les travailleurs du savoir », Ressources Humaines et Management, n° 14, juin, p. 44-45.
  • 2005 : « Les prestations intellectuelles : l’évolution des relations entre les consultants et les entreprises », Personnel, n° 458, mars-avril, p. 28-29.
  • 2005 : Coordination (avec M. Parlier) du numéro 464, de novembre 2005, de la revue Personnel, sur le thème « retraite et gestion des ages ».
  • « Favoriser le développement de l’activité professionnelle des seniors : état de la question, pratiques et recommandations », avec S. Collette, Personnel, n° 464, novembre, p. 30-32.
  • 2009 : « Les travailleurs du savoir, travailleurs de l’invisible », Ressources Humaines et Management, n° 32, janvier.
  • 2009 : « Le gourou, le chercheur, et le professeur… à la recherche des mystères de la réussite managériale », Ressources Humaines et Management, n° 34, juin 2009.
  • 2009 : « Défense et illustration de l’innovation au quotidien dans le conseil », Ressources Humaines et Management, n° 36, janvier, p. 28-29.
  • 2010 : « Le talent, ses origines, ses représentations et ses usages professionnels », Revue Personnel, mai.
  • 2010 : « Peut-on manager par le talent ? » Ressources Humaines et Management, n° 37, mars.
  • 2010 : « Management 2.0 : mythe ou réalité ? Ni l’un ni l’autre, un peu des deux… », Ressources Humaines et Management, n° 38, juin.
  • 2010 : « Le talent et ses usages professionnels », Revue Personnel,.
  • 2010 : « La 'classe créative' et les 'talents' selon le gourou Richard Florida : effet de mode où réalité tangible ? », Ressources Humaines et Management, n° 39, octobre.
  • 2011 : « Pour le retour du conseil identitaire et personnalisé », Ressources Humaines et Management, n° 40, janvier.
  • 2011 : « Relation client-consultant : La co-production, mode de coopération exigeant et réflexif», Personnel, n° 517, février.
  • 2011 : "Génération Y : mythe ou réalité ? », Ressources Humaines et Management, n° 42, juin.
  • 2014 : « L'émergence des communautés de pratique pilotées", L'Expansion Management Review, septembre, pp. 121-130.
  • 2017 : "Vers un nouvel écosystème de gestion du savoir", Revue RH&M, 13 janvier.
  • 2017 : "On a tout essayé, sauf la confiance", (avec C. Assens), revue Gestion, Vol. 42, n° 2, automne.

 

3. Publications académiques

  • 1993 : « 1880-1975, Emergence de la fonction personnel », Revue française de gestion, n°90, septembre-octobre 1992; pp. 5-19. (Repris et actualisé dans la revue Personnel, n°343, juillet, p. 10-22).
  • 1997: « La modernisation de la gestion du personnel dans les grandes organisations », Revue Gestion des Ressources Humaines, n° 21-22, mars-juin, pp. 19-44.
  • 2002 : « L’Emergence et le développement du conseil dans les organisations : dimensions liées à la psychologie du travail », Psychologie du travail et des organisations, vol. 8 n° 2, pp. 79-109.
  • 2006 : « De la clarification d’un concept flou : le cas des travailleurs et des professionnels du savoir », Gestion 2000, 6/2006, p. 79-101.
  • 2006 : « Manager des travailleurs professionnels du savoir », Revue française de gestion, vol. 32, n° 168-169, novembre-décembre, pp. 35-53.
  • 2006 : « De quelques tentatives de modernisation socio-économique en France (1910-1970)», Revue Management et Avenir, n° 11, décembre, pp. 93-111.
  • 2008 : « Consultants versus chercheurs : une dichotomie à relativiser ? », Savoirs, 16, p. 59-61.
  • 2009 : "Autour des travailleurs et des organisations du savoir : clarifications, enjeux et perspectives", in Sociétés de la Connaissance et Prospective (Dir. F. Rowe), pp. 67-86.
  • 2010 : « Autour des services professionnels intellectuels : Origine, formes contemporaines et perspectives », Gestion 2000, 4/10 juillet-aout 2010, pp. 33-46.
  • 2013 : Le management du savoir : acteurs, organisation, espaces et monde de grandeur, thèse de Sciences de Gestion (UVSQ), soutenue le 29 octobre (avec les félicitations du jury).
  • 2014 : "Autour de l'économie du savoir : ses composantes, ses dynamiques, et ses enjeux », Savoirs, n° 34, pp. 11-45.
  • 2015 : "Vers l'émergence progressive d'un nouveau cycle managérial : Le cas des communautés de pratique pilotées", Gérer et Comprendre, n° 121, Septembre 2015, pp. 51-60.
  • 2016 : "A historical perspective on the dynamics of knowledge creation and application", Estrategias, Vol, 14, Issue 24.
  • 2017 : De l'émergence progressive d'un nouveau cycle managérial. Le cas des nouvelles pratiques réticulaires et collaboratives, Habilitation à Diriges des Recharches (UVSQ), présentées le 14 décembre.
  • 2019 : "Social Networks and Professional Communities: A Fair Governance?"(avec Assens C.), in (Ed. Bartoli A., Guerrero J.-L., Hermel P.), Responsible Organization in Global Context, Palgave macmillan, pp. 223-236.

 

4.Ouvrages Collectifs

  • 2003-2005 : « La gestion des ressources humaines : histoire et perspectives, de l’ère industrielle à l’ère de la mondialisation », in D. Weiss (Coord.), Ressources Humaines, 1999 (Edition d’Organisation, collection références), rééditions actualisées, p. 7-51.
  • 2005 : « Les prestations de services intellectuels autour du management et des ressources humaines : stratégies et enjeux », in D. Weiss (Coord.), Ressources Humaines, (Edition d’Organisation, collection références), p. 665-688.
  • 2005 : « La reconnaissance des professionnels du savoir », in J.M. Peretti (Dir.) : Tous reconnus, (Editions d’Organisation), 2005, p. 295-212.
  • 2009 : Collette S., Batal C., Carré P. Charbonnier O., L’atout senior, Dunod, (participation à la problématisation et aux analyses préliminaires de cette recherche).
  • 2009 : « Autour des travailleurs du savoir, perspectives et enjeux », in (Dir. Rowe F.), Sociétés de la connaissance et prospective – Hommes, organisations et territoires, LEMNA, p. 67-86 (contribution académique).
  • 2011 : « La gestion des ressources humaines dans son histoire », in (coord. Allouche J.), L’Encyclopédie des Ressources Humaines, (3° édition).
  • 2016 : "L'économie fondée sur le savoir", Projet collaboratif  BourbaKeM, sous la coordination de Jean-Louis Ermine.
  • 2017 : 100 notions : management et numérique (participation), Chaire UNESCO innovation.
  • 2019 : "Social Network and Professionnal Communities. A Fair Governance?" (avec Assens C.), in (Ed. Bartoli A., Guerrero J.-L., Hermel P.), Responsible Organization in Global Context, Palgrave macmillan, pp. 223-236.

 

5. Contributions presse professionnelle et médias (points de vue et entretiens)

  • Entretien avec un journaliste de la revue sur le passage du métier de DRH à celui de consultant, Management et Conjoncture sociale, n°504, mars 1997, p. 46-49.
  • « Travail et relève des générations », publication dans la rubrique « point de vue », Les Echos, 03.06.1997.
  • « Une gestion de troisième type » publication dans la rubrique « point de vue », Les Echos, 24.10.1998.
  • Entretien autour des travailleurs du savoir, Fagora, 91.09.2004.
  • « Les travailleurs du savoir vont accroître leur pouvoir » entretien, Entreprise et Carrières, n° 727, 31.08.2004.
  • « Toute la lumière sur les travailleurs du savoir », Libération, 11.11.2004.
  • « Penser le management du futur », La Tribune, 31.08.2007.
  • Entretien pour la revue Personnel : « Le conseil. Le livre du consultant et du client : un métier décidément impossible… mais toujours aussi attractif », n° 504, novembre 2009.
  • Entretien pour la revue Personnel sur la gestion du talent, mai 2010.
  • « Et si la génération Y, n’était qu’un mythe ? », lemonde.fr, du 17.05.2011.
  • « Savoir expert, savoir profane : l'expertise en question », lemonde.fr, du 28.07.2011.
  • « Du bon usage des consultants », Les Echos, 20-21 janvier 2012.
  • « Génération processus' versus 'génération collaborative », Les Echos.fr, 2 mars 2012.
  • « Penser la privatisation du savoir », Les Echos.fr,11 février 2013.
  • Entretien pour la revue Personnel : "Du portage des informations au partage des connaissances", mai 2013.
  • « Les hauts potentiels sont dépassés", La Tribune, 21 janvier 2014.
  • "Les nouvelles promesses du savoir collaboratif", La Tribune, 31 mars 2014.
  • "Ce que peut représenter l'économie du savoir aujourd'hui", La Tribune, 9 avril 2014.
  • "La fin des petits chefs", Les Echos, 25 avril 2014.
  • "La vrai nature des réseaux sociaux d'entreprise", La Tribune, 7 mai 2014.
  • "Quand la confiance rapporte plus que le controle", Le Monde, 6 novembre 2014.
  • "Refonder le management", La Tribune, 10 février, 2015.
  • "La défaite du savoir managérial", La Tribune, 20 avril 2015.
  • "Pour un nouveau logiciel managérial", Les Echos.fr, 28 septembre 2015.
  • "Quelle gestion du savoir dans les grandes entreprises, à l'heure du numérique", La Tribune, 2 décembre 2015.
  • "L'entreprise schizophrène, entre rationalisation et coopération", Le Monde, 14 mars 2016.
  • "Pour une DRH au coeur du nouvel écosystème collaboratif de gestion du savoir", Parlons RH, 31 mars 2017.
  • "Une approche qui réconcilie horizontalité et verticalité", entretien pour la revue Personnel, 25 janvier 2017.
  • "L'entreprise 'libérée', entre excès d'honneur et excès d'indugnation", Le Monde, 2 juin 2017.
  • "Le management 'à la française', entrave à la transition numérique", Les Echos, 6 juin 2017.
  • "Un management 'à la française' toujours trop frileux", Le Monde, 20 octobre 2017.
  • "Uber ou le passé recomposé", Le Monde, 2 février 2018.
  • "Pour la réussite de Paris-Saclay" (acec Christophe Assens), Le Monde, 20 mars2018.
  • "La bureaucratisation n'est pas inéluctable", Le Monde, 22 décembre 2018.
  • "Au travail, l'injonction constante à l'autonomiee et à la respnsabilité se heurte au contrôle hiérarchique", Le Monde, 16 avril 2019.

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